文法学院:以精心服务助推学生称心就业


南湖网讯(记者赵继刚)就业是民生之本。学生如何才能找到更“满意”的工作?文法学校探索了一条新的“三技能”之路,以细致的服务促进学生满意的就业。截至6月30日,文法学校2016届毕业生就业率已超过95.4%,居全校第一。更令人欣慰的是就业质量有了很大提高,毕业率达到34.77%。一批学生进入公务员、事业单位、基层单位和知名企业工作,涌现出一批先进模式,如法律上的“学霸班”1202、广告上的1203班100%就业,受到媒体的高度关注。

准确定位、共同努力、共同管理

在文法学院院长钟张苞和文法学院书记彭彬看来,“就业是关系到学院教师生存和发展的重要问题,不仅是学生的问题,也是整个学院教师的问题”。为了促进就业,学院领导召开了许多办公会议来讨论就业问题。主任和副主任是毕业班班主任的“指挥”,班主任深深地受雇于“前线”。实行“领导责任制”,任务分解,每个领导小组负责一个专业的就业,确保就业工作的精细化、小型化和落实;积极构建“亲自领导,重点部门领导,直接班主任,辅助毕业论文导师”的工作模式。整个医院下了一盘棋,为所有员工创造了一个就业和促进就业的良好氛围。

李紫云,法律1201班的学生,说:“在我高三的前半年,我获得了澳大利亚莫纳什大学的商法硕士学位和澳大利亚悉尼大学的商法硕士学位。我咨询了我的家人、朋友和亲戚,但我仍然不确定去哪所学校。听到这个消息,我们的班主任李长健副校长立即联系了我,并帮助我详细分析了这两所学校的各个方面。在他的建议下,我最终选择了悉尼大学。我真的很感激李老师。要不是他的专业建议,我可能仍在为去哪里而苦苦挣扎。”

法律系的杨瑞老师不是毕业班老师,但她经常不厌其烦地通过邮件、面试、电话等方式给予研究生入学考试指导。研究生入学考试结果出来后,她利用自己在武汉大学和中南财经政法大学学习的经验和优势,对申请这两所学校的学生进行有针对性的复试和面试指导。她还为参加司法考试的学生提供办公室,作为自习室,为求职的学生推荐实习单位。

精确训练,过程教育

文法学院旨在提高文科学生的核心竞争力,并根据学生的不同特点进行个性化训练。就业是学生毕业前人才培养的全过程。依托名师“面对面”等平台,学院拥有钟张苞、李长健、田北海、万江红等知名专家教授与学生面对面交流,引导学生一对一学习,引导学生服务基层,进入高等学校深造,出国出国留学等。

被护送到北京大学的陈忠说:“我一直对中国研究很感兴趣。我的理想是当一名中学老师,把我的语文知识传授给我的学生。在与著名教师的“面对面”活动中,我告诉了万老师我想要的。虽然她肯定了我,但她也提出了一些其他的建议。她认为我学习很好,是个年轻的阅读学生。如果将来我能努力深造,无论是教书还是从事其他职业,我都会为社会做出更大的贡献。后来,我朝这个方向努力工作,遇到困难时向她寻求建议。最后,我实现了我对北京大学的梦想,感谢她为我所做的一切。”

此外,文法学校也充分发挥两个班的作用,依托国家大学实践中心“王佳禾阳光社会工作服务站”等平台

文法学校为毕业生建立了就业档案,以准确掌握学生的就业意图,并针对学生的需求进行个性化和准确的帮助。对于进入高等教育的群体,学院与新东方等知名培训机构合作举办“研究生培训课程”和“研究生挑战课程”;与外语学院等共同组织“出国留学论坛”。开设“研究生入学考试自习室”;引导学生成立“研究生入学考试互助小组”等。对于公共招聘群体和就业群体,学院举办了一系列关于“高年级学生和高年级姐妹谈就业”的分享会,邀请在腾讯、蓝色光标(Blue Cursor)等知名企业工作的优秀校友回校谈“就业经典”等。建立就业困难学生档案库,为困难学生提供经济帮助、就业指导和就业推荐的全方位帮助;设立副书记、辅导员就业咨询室,开展面对面准确指导等。

此外,文法学校还积极为实习党员建立了点对点的准确协助系统和结对协助系统,每个党员帮助1-3名学生。充分发挥学生干部的积极性,以班委为主导,以宿舍为单位,以宿舍长度为支点,为学生干部划分“责任域”。

评论员:彭彬

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