如何推进上海科创中心人才的建设?代表建议解决医疗、住房等“后顾之忧”


东新网王新宇8月31日报道:近年来,上海先后推出了“22”科技创新中心和创新创业,成果转化,创新人才,知识产权等一系列创新政策。权利,为科技中心的建设提供了有力的支持。支持。为了做好《上海市推进科技创新中心建设条例(草案)》的审议工作,30日下午,市人大代表专家组织了专题讨论会,听取了相关意见和建议。市人民大学教育文化委员会主席苏明主持会议。

人才是科技创新中心建设的第一资源。《条例(草案)》人才队伍结构,人才培养机制和人才引进政策的代表都表现出了极大的关注,并提出了自己的看法。

人才培养是上海创新人才发展的重要环节。它为上海的开放发展提供源源不断的人才资源。一些代表认为,目前对“人才”的定义有些狭隘。

“上海特别重视研发人员的培训,但我认为科技领域的企业家也需要立法支持。”作为科技界代表的张杰代表参加了多次相关讨论。他总结说,如果上海想要培养像阿里巴巴和华为这样的公司,那么在建设科技中心时,首先要注意如何培养马云和任正非等企业家。

代表顾杰燕指出,要关注一线技术人才和一线工人的培训:“《条例(草案)》强调培养高端人才,但实际上最缺乏的是一线人才技术工人。上海目前专门从事高等教育机构和中等职业学校。这里的环境与我们的行业不相称,上海的本地学生不愿意作为技术工人前往一线,所以很多公司只能从其他地方,这不可避免地增加了公司的不稳定因素。“她建议立法我们将增加对一线工人的培训,并在大中和中学增加相关的实践课程,以解决”劳动力短缺“的问题。来自消息来源的一线工作人员。

如今,上海已不再满足于现有的人才培养。加快国内外高层次人才的聚集,不断创造国际化,便捷化,市场化的人才环境,是推动科技中心发展的关键。我们还对《条例(草案)》中“职业”的内容发表了意见。

“引进人才的关键是降低成本。”代表叶森指出,目前在上海工作的成本很高,住房成本高,阻碍了中层人才的步伐,高税收限制了中小企业的进入。

谭剑锋认为,人才引进的重点是解决人才的后顾之忧:“人才引进最常见的参考就是户籍。现在要扩大这个范围,不再重视户口,还要解决孩子的教育问题,医疗,住房。他等待需求。他建议立法可以更进一步,对引进人才的实际需求给予一些优惠政策。

“我联系了一些被介绍过的外国人才。他们对自己的身份非常满意,但是跟随家人的程序很难处理。“顾洁燕代表外国人发现他们孩子的孩子搬到了上海,但他们必须办理三个月的移民手续。此外,孩子入学不容易。你可以在上海工作超过6个月。如果您持有居留许可,您只能去公立学校。她建议有关部门要多关注这些细节,尽快研究和介绍便民政策,不仅要引进人才,还要留住人才。

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